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2018年6月1日（金）、本学において、ダイバーシティ推進セミナー
「ダイバーシティ＆インクルージョン?マネジメント」を開催しました。
対象は本学執行部、部局長、部課長、課長補佐級職員（25名が参加）
講師には本学のOBで、コスモエネルギーホールディングス株式会社 代表取締役会長の
森川桂造様にご登壇いただきました。
変化するビジネス環境に適応していくためには多様性の実現が必要なこと、特に女性活躍推進により生産性の向上と長時間労働の削減に取り組んでいること、そのための様々な支援施策をトップダウンで実行していること等々をお話しいただきました。
＊本セミナーは平成28年度文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」の一環として実施しました。
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On Friday the 1st of June 2018, a seminar on 'Diversity & Inclusion Management' was held at TUFS.
This seminar was aimed at the executives, department chiefs, section chiefs and assistant section chiefs of TUFS (a total of 25 people attended). The seminar was taught by TUFS Alumnus Mr. Keizo Morikawa, Chairman and Representative Director of Cosmo Energy Holdings.
Mr. Morikawa covered discussed the necessity of changing and adapting business environments to implement diversity, with a particular focus on the challenge of implementing higher productivity and shorter working hours for the advancement of women in the workplace, and what kind of supporting policies have been put into place to realize this in a top-down manner.
*This seminar was held as part of the Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology's 2016 'Initiative for Realizing Diversity in the Research Environment, Funds for the Development of Human Resources in Science and Technology'.
